1. 기업자원봉사의 정의
기업의 자원봉사활동의 개념은 다양하게 정의되어 있지만 아직 통일된 개념 규정은 없는 상태이다.
기존 연구의 기업자원봉사활동의 정의를 요약해 보면 기업자원봉사활동이란, 기업의 사회적 책임 수행의 한 방법으로 전·현직 임직원 및 그 가족 등 기업의 모든 이해관
Ⅰ. 서 론
기업의 자원봉사활동에 관한 관심이 증가하여 자원봉사자의 수가 늘어나고, 참여계층도 다양하게 확대되면서 그 활동 영역이 점차 넓어지는 추세에 있다. 얼마 전에 일어난 태안반도 기름유출 사건 때 많은 기업체와 단체 시민들이 자발적으로 자원봉사에 참여하여 국내외적으로 많은 관심
Ⅰ. 서 론
그 동안 자원봉사활동이 사회복지기관의 주도하에 단계적으로 성숙되기 이전에 정부주도의 새로운 교육제도에 의해 학생자원봉사자들이 거의 비자발적으로 봉사활동에 참여하게 되고, 여기에 기업체, 사회단체, 정부기관 임직원들이 자체 기관지도층의 요구 및 기대에 의해 봉사활동에 참
기업의 자원봉사활동에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
기업의 자원봉사활동은 시대 흐름의 반영이라고 할 수 있다. 오늘날 시대변화의 흐름에 따라 존경받지 못하는 기업은 장기적으로 발전을 지속할 수가 없다고 한다. 이에 기업들은 생산성 향상을 통한 이익 창출을 넘어 기업 이미지의 긍정적 개선
기업자원봉사활동
기업의 자원봉사활동은 시대의 흐름과 사회 환경에 발맞추어 다양한 사회공헌활동들을 펼치고 있다. 최근의 기업은 사회문제 혹은 사회적 기대에 대하여 사회의 구성원으로서 참여할 것을 요구받고 있다. 이러한 참여의 요구에 대한 기업의 구체적인 사회참여라는 측면에서 기업
Ⅰ. 서론
기업의 사회공헌 또는 사회참여는 “사회가 기업에 기대하는 법적, 경제적 역할 수행의 차원을 넘어서, 기업이 보유하고 있는 자원을 적극 활용하여 윤리적이며 개량적인 차원에서 사회와의 바람직한 관계를 형성하기 위해 수행하는 활동”이다라고 한다. 사회봉사는 기업의 사회공헌 또
2. 연구의 목적 및 내용
본 연구에서는 기업자원봉사의 성공적인 정착과 성과 실현을 위해 기업자원봉사 실무자들에게 필요한 기술적인 방법론, 즉 전담조직의 구성에서부터 봉사팀 구성과 운영, 안정적인 활동정착, 그리고 활동성과의 가시화에 이르기까지의 과정에서 실무자가 알아야 할 이론과
봉사 활동의 활성화가 여러 가지 측면에서 제시되고, 그 중요성이 강조되고 있다. 이에 따라 최근 수 년 사이에 우리 사회는 자원봉사 바람이 거세게 불고 있다. 중‧고등학생들의 봉사활동이 제도화되면서 불붙기 시작한 이 자원봉사의 바람은 기업, 대학, 공무원 사회로 확산되며 하나의 시대적
Ⅰ. 서론
기업의 자원봉사지원은 기업, 종업원, 지역사회 등 다양한 분야에 영향을 미친다. 기업의 자원봉사지원은 기업 외적으로는 종업원의 봉사활동을 통한 사회적 목적 달성에 도움이 되며 기업 내적으로는 기업의 경영 성과와 종업원의 자기개발에 기여하게 된다. 하지만 이윤을 목적으로 하는
Ⅰ. 서론
최근 국내기업들은 자원봉사단을 발족하여 최고경영자가 직접 나서서 자원봉사활동에 적극적으로 참여하고 있다. 이것은 글로벌 경쟁시대를 맞은 기업들이 사회적 책임을 더 이상 해도 되고 안 해도 되는 선택이 아니라 필수로 받아들이고 있음을 보여주고 있다. 이러한 분위기속에서 ‘